Een goed begin is het halve werk. In de praktijk betekent dit bewust stilstaan bij het leertraject dat uw medewerkers willen volgen. Het succesvol afronden van certificeringtrajecten en bedrijfsmaatwerkleergangen waarin certificering is meegenomen, vragen om een bezinningsmoment vooraf. Intake is een niet te onderschatten instrument om dit type leertrajecten tot een goed einde te brengen.

Intake: even de klokken gelijk zetten

Certificeringtrajecten hebben een langere doorlooptijd dan de gemiddelde bedrijfsopleiding. Daarnaast gaat het niet alleen om het volgen van de training. Zelfstudie en inleververplichtingen in de vorm van een groepsopdracht, een projectplan of -rapport zorgen ervoor dat er veel tijd in het leertraject moet worden geïnvesteerd. En dat terwijl het dagelijkse werk en privé zaken gewoon doorgaan.

Insights International biedt deelnemers een intakeset aan waarin - afhankelijk van de training en/of het certificeringtraject - wordt ingegaan op voorkennis, ervaring, persoonlijke situatie, startcondities en succesfactoren. Aan de hand van de ingevulde intakeset vindt een gesprek plaatst waarin genoemde zaken aan de orde komen. Verwachtingen en inspanningen worden zo vooraf en op realistisch wijze besproken. De praktijk wijst uit dat deze werkwijze direct bijdraagt aan het succesvol afronden van dit type leertrajecten. Dit omdat deelnemers in een vroeg stadium een goed beeld krijgen van wat er van hun wordt verwacht. Hierdoor zijn ze in staat ambities bij te stellen, tijdig maatregelen te nemen en de studie in samenhang met andere activiteiten realistisch te plannen.